Este estudio analiza el efecto de la información factual sobre desigualdad económica en la justificación de desigualdad salarial. Se implementó un diseño experimental a través de encuestas en una muestra representativa del área metropolitana de Santiago de Chile (n=732), con el objetivo de replicar los resultados reportados por Kriss-Stella Trump (2017) para el contexto de Suecia y Estados Unidos en torno a la justificación de brechas salariales. Nuestros resultados muestran que la información sobre salarios reales no impacta la justificación de la brecha salarial global. Sin embargo, se evidenció que la información sobre desigualdad salarial incrementa la justificación de brechas salarial según ocupaciones de alto y bajo estatus, lo cual es potenciado por la exposición conjunta a la condición que busca motivar la justificación del sistema social. Se discuten las limitantes metodológicas del estudio, en conjunto de las implicancias de la evidencia sobre el estudio sustantivo de actitudes hacia la desigualdad y la redistribución económica.